“当今女员工承受的使命和生存压力皆很大，建议每年组织一次女员工健康体检，按时开展女员工样式健康讲座。”近日，安徽省马鞍山市家政行业女员工，在行业集体协商会上建议建议。

会议现场，员工方、企业方围绕工时、工资、女员工健康服务等议题伸开协盘考论。协商氛围对等友好，商量相当激烈，最终两边已毕一致，奏凯订立了马鞍山市首份家庭服务行业集体公约，并在其中开拓含有女员工奇迹保护本色的专章，为新业态女员工正当权力添砖加瓦。

据悉，马鞍山市总工会积极手脚，继承一系列举措有用鼓吹女员工权力保护专项集体公约订立使命。

市总工会多维宣传，提高女员工维权意志，分批举办新业态企业专场招聘会，通过现场披发《安徽省女员工奇迹保护尽头规则》等宣传材料、播放宣传视频、开展法律顾问等形势，加深新业态女员工对对等工作、社会保障、“四期”保护等不绝权力的了解；诈欺“三八”妇女节、法制宣传周等时候节点，组织工会女员工使命干部、讼师志愿团长远企业开展普法讲座、义务顾问、常识竞赛等行径，不拒绝地为员工送法律、送战略、送服务，切实晋升女员工的法律意志和维权才能。

市总工会还长远引导，提高用东说念主单元法治意志。为匡助和引导新业态企业照章用工，市总工会与员工讼师志愿团构成“尊法遵法联袂筑梦”法律服务小分队，屡次长远家政、物业、好意思容好意思发等新业态行业企业开展调研引导及开展企业“法治体检”行径，针对企业存在的奇迹用工风险开出“法律处方”，在女员工相比集结的行业企业，欧博百家乐注册围绕女员工关注的“四期”保护及工资待遇等问题集结答疑宣传，并引导企业自查自纠、根除隐患，进一步增强新业态企业正当用工的意志。

另外，市总工会以集体协商使命为执手，牢牢围绕企业发展的要点难点和员工需求的热门焦点，向用东说念主单元、员工正式先容开展行业集体协商使命的病笃性和必要性，全程引导保举两边协商代表，开展协商议题网络，并就集体公约文本草案开展多轮盘考校正，摈斥企业对订立行业集体公约的费神，同期最大截止地保障女员工的正当权力和合理诉求。

本年订立的家政行业集体公约明确规则了行业内各工种员工工资比上年的增长幅度不低于 3%，并通过“1+3”集体公约整合订立模式，鼓吹女员工寥落权力保护专项集体公约与集体公约、工资专项集体公约、奇迹保护专项集体公约整合完善，把关联本色同步协商、同步审议、同步订立、同步引申，切实保障女员工的正当权力和寥落利益。据不十足统计，当前马鞍山市已订立集体公约的新业态行业企业共52家，湮灭员工约3621东说念主，其中女员工2208东说念主。

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连年来，马鞍山市总工会围绕新业态女性奇迹者权力保障濒临的施行费劲和关怀问题，整合社会资源开展样式关爱、子女慰问、本事培训、免费体检等多项性情服务。下一步，市总工会还将连续关注照拂员、助老员、产康师、好意思容好意思发师、健身素养等女员工集结奇迹群体的需求，引申好配合引颈、关爱服务女员工的职责，切实把党的讲理和工会组织的关爱送到巨大新业态女员工公共身边，营造全社会关心关爱新工作样貌奇迹者的邃密氛围。

（安徽工东说念主日报 曹晓惠 苏菱）iba在线